申请年假的步骤通常包括以下几点：研究公司的年假政策，包括年假天数、申请条件、申请时间以及使用规则。确保自己满足申请年假的基本条件，如工作年限和在职期间的表现。根据公司规定，通过在线系统或书面形式提交申请。如果是书面申请，应包括申请原因、天数

在我国，劳动者申请年假通常需要遵循以下步骤：劳动者连续工作1年以上，便可以享受带薪年休假。劳动者需要直接向用人单位提交年休假申请。申请中应说明休假的时间和原因。申请写好后，首先交部门领导审批，然后由部门领导交公司领导审批，最后交考勤部门备查

年假的天数通常是根据职工累计工作时间来确定的。以下是年假计算的基本方法：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作已满20年的，年休假15天。对于新入职员工，年假的计算需要将当年剩余日历