如何产假后离职
2024-12-30 19:18:04
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在产假后离职需要遵循以下步骤：
提前通知：
劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知即可。
辞职申请：
向单位的人事部门或直接领导提交书面辞职申请，并填写《辞职申请表》。
工作交接：
在离职前，确保完成所有的工作交接任务，以便用人单位可以顺利接手工作。
领取相关文件：
在离职手续办理完毕后，领取人事部门出具的离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和失业登记证等相关文件。
工资结算：
根据《工资支付暂行条例》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
请确保遵循以上步骤，并与用人单位保持良好沟通，以便顺利完成离职流程